Gissa om det knöt sig lite i magen och adrenalinnivåerna ökade? Japp!
Jag skulle få intervjua Hanna Sandén som jobbar på Dermalogica. Även om jag med facit i hand hade ställt mer följdfrågor och utvecklat mer så var det en otroligt lärorik övning.
Jag lärde mig mycket om mitt eget ifråganställande något som jag sedan i början av året velat utveckla.
Jag tar fram utbildningsmaterial till våra utbildare. Ser också till att allting som går ut till både konsumenter och till marknadsavdelningen är korrekt information och att de sker på rätt sätt. Jag bidrar med mycket kunskap med min kompetens.
Mycket digitalt som många andra. I och med att det är ett praktiskt yrke så måste vi också ha praktiska kurser som du säger och då är vi max 6 personer per utbildningstillfälle. Det har fungerat.
Jag fick faktiskt byta från min bästa produkt som jag hade i så många år. Förr så var det min Gentle Cream exfoliant men nu har den bytts ut. Nu är det Rapid Revel Peel som har räddat min pigmenterade hud men en del förstorade porer och min hud är också ganska fet.
Otroligt roligt att jag fick möta konsumenterna på ett sätt som jag inte annars gör så mycket. Det är utvecklande att möta folk som inte är hudterapeuter. Det är kul att göra grejer med Daisy Beauty. Ingenting i skönhetsbranschen är svart eller vitt och vi och ni bidrar till ett bra klimat i skönhetsbranschen som bygger på kompetens. Det krävs kompetens som jag tycker att Dermalogica signalerar och det är inte alla varumärken i branchen som gör det. Det är viktigt med seriositet och kunskap och det står Dermalogica bakom.